| Долг перед работодателем | версия для печати |
Рыбновским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к М.С.А. о взыскании расходов по ученическому договору. Истец в обоснование требований указал, что 26 февраля 2025 года между ОАО «РЖД» и лицом, ищущем работу, заключен ученический договор №28 о профессиональном обучении по профессии помощник машиниста тепловоза (электровоза).Договором предусмотрена выплата ученику стипендии в размере 49 368 в месяц.Обучение соискателем работы было пройдено, получено соответствующее свидетельство. В соответствии с ученическим договором М. обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности помощника машиниста не менее трех лет. В случае невыполнения данного условия, ученик обязан возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.Затраты истца на обучение составили 227 275,37 руб.М.С.А. уволен с должности помощника машиниста на основании личного заявления, фактически отработав после обучения 2 месяца 23 дня из 3 лет, предусмотренных условиями договора.Задолженность ответчика по договору пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени составила 209 425,43 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 209 425, 43 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 7283 руб. Исследовав материалы дела, суд удовлетворил исковые требования ОАО «РЖД» в полном объеме. |
|